企业EAP:

企业EAP:如何做到一年读200本书?

企业EAP:如何做到一年读200本书?
更新于2017-08-06 16:37:35239 次阅读
心理导读:有人曾问过华伦.巴菲特成功的秘密。巴菲特指着一堆书说,像这样每天读500页。这就是知识的力量。它不断构建,就像利滚利。你们所有人都能做到,但我不敢保证所有...

企业EAP:如何成为激励型的领导?

企业EAP:如何成为激励型的领导?
更新于2017-06-22 10:00:29220 次阅读
心理导读:员工不止是参与工作,也会受到鼓舞,这时组织会看到真正的突破。受鼓舞的员工本身工作主动性更高,同时也反过来激励他们周围的人去追求更高的境界。激励型领导者...

企业EAP:如何做好职业生涯规划?

企业EAP:如何做好职业生涯规划?
更新于2017-05-26 09:44:00102 次阅读
心理导读:生涯规划就是每个人根据自身的条件,做最佳的职业发展安排和管理,以在工作中充分了解自我的能力,发挥自我的潜能,做最好的自己。在生活中,人与人不同,其职业...

企业EAP:如何提高解决问题的能力?

企业EAP:如何提高解决问题的能力?
更新于2017-03-21 13:18:51256 次阅读
心理导读:数学家乔治波利亚在1945年首先提出,解决问题应该遵循四个步骤,即了解问题、设计方案、实施方案、回顾反思,这样就可以提高解决问题的能力,有条不紊地处理问题...

企业EAP:别把工作压力带回家

企业EAP:别把工作压力带回家
更新于2016-08-01 15:20:40356 次阅读
心理导读:在办公室忙碌了一整天过后,许多人会把朋友、孩子、另一半当出气筒,把压力发泄在他们身上。要是一不小心的话,我们就会任由工作压力演变成家庭压力,而受罪的往...

情绪管理:如何处理愤怒情绪?

情绪管理:如何处理愤怒情绪?
更新于2016-02-15 15:38:28460 次阅读
心理导读:愤怒是人类的自然情感流露,这并不代表消极。它及时告诉你,你受到了伤害或改变的时候到了。也因此懂得如何处理愤怒很重要。频频发火容易诱发心脏病,高血压,容...

企业EAP:绩效管理真的有用吗?

企业EAP:绩效管理真的有用吗?
更新于2015-09-01 10:44:55267 次阅读
心理导读:如果非要将所有激励员工的行为都称为绩效管理,我宁愿承认这是一种柔性的新绩效管理,用以和过去韦尔奇时代的GE所代表的那种刚性的旧绩效管理相区别,在新的时代...

企业EAP:人力资源效能的五把钥匙

企业EAP:人力资源效能的五把钥匙
更新于2015-09-01 10:37:30189 次阅读
心理导读:HR们不得不承认,老板们已经越来越功利。战略性 人力资源 管理的呼声方兴未艾,HR们尚未理清自己应该如何体现对于组织战略的贡献,人力资源管理又被推向了效能化...

企业EAP:找到老板喜欢的沟通风格

企业EAP:找到老板喜欢的沟通风格
更新于2015-08-26 16:26:21149 次阅读
心理导读:在与老板的日常交流中,你可以尝试从其人的言谈举止中寻找一些信息。所说的话、所做的事固然重要,但其后隐含的价值观往往更加意味深长。仔细倾听、认真观察,能...

企业EAP:如何成为好的领导者?

企业EAP:如何成为好的领导者?
更新于2015-06-08 14:52:48212 次阅读
心理导读:要成为领导者,你不必是位政府官员或公司老总。领导者引领潮流,激发创新,从而有追随者。你的职位可能会让别人暂时服从你的领导,但以下步骤可以让你成为真正的...

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