职场心理:重视员工的心灵需求
更新于2013-10-20 20:46:05302 次阅读
心理导读：现代管理学之父德鲁克在20多岁时曾经历过一次择业的危机，他必须在自己正大展宏图的职场和内心深处所追求的卓越之间做出抉择。那是上世纪30年代，德鲁克在伦敦一家投资银行工作得得心应手，同时却痛苦地发现成为一名投资银行家不是他心灵的追求。...

职场心理:克服人才选拔偏见
更新于2013-10-20 20:41:46256 次阅读
心理导读：企业评判职位申请人往往只看之前的工作表现，却不去衡量工作的难易程度；大学招收学生往往只看绩点（GPA）高低，而中学的严格程度却被撇在一边。针对上述现象，哈佛商学院副教授弗兰西斯卡.基诺（Francesca Gino）和小组成员一起研究了这种因基本...

职场心理:企业文化对企业的影响
更新于2013-10-19 12:18:43214 次阅读
心理导读：企业文化对企业管理的作用越来越明显。本文论述了文化和企业管理之间的关系，就如何有效地利用企业文化来推动企业管理提出了自己的观点。 ---www.tspsy.com 职场心理:企业文化对企业的影响 一、企业文化与企业管理之间的关系 1、企业文化的两种分...

企业EAP:职业女性养成指南
更新于2013-10-18 17:31:01356 次阅读
心理导读：从外企小职员到给章子怡做经纪助理，再到软件咨询公司的业务分析师，最后成为公司的高管。一个30岁不到的女人能在那么短的时间内做上一个企业的高管，她是怎么做到的？ www.tspsy.com 企业EAP:职业女性养成指南 找到比你更牛的人挑战舒适区 在Thou...

职场心理:目标管理的诀窍
更新于2013-10-18 17:27:04306 次阅读
心理导读：设定并实现目标是心理学、神经系统科学、市场营销和通信等学科的主流话题。以下是有关目标管理的10项研究结果，从不同的角度反映了在目标实现过程中的起起伏伏。 www.tspsy.com 职场心理:目标管理的诀窍 1. 放弃目标会产生心理和生理上的负面影响...

企业管理:仆人式的领导
更新于2013-10-18 17:23:06380 次阅读
心理导读：团队管理可大可小，大到管理一个军队，管理一个国家，小到管理一个家庭，或者一个三四个人的旅行。我今天要介绍的方法和他们的有些不一样，仆人式的管理。这是一种颠覆传统的管理方式，你有兴趣来试一试吗？ www.tspsy.com 企业管理:仆人式的领导...

职场心理:真理越辩越明?
更新于2013-10-11 17:11:17219 次阅读
心理导读：一个人如果在讨论之时试图用个体经验来说服对方，那么其讲话的目的在于：要求对方也设身处地地照着自己的感受也想一想，体会一下他们当时当刻的感受，此时，情绪已经勃然而出。 www.tspsy.com 职场心理:真理越辩越明? 我们很多人都热衷于讨论，然...

企业EAP:时间管理的技巧
更新于2013-10-10 15:53:59357 次阅读
心理导读：在我读研究生时，第一次看到人生规划的书，我是个很天真的人，我真的相信按书上的时间管理方法，我可以改变自己，这个方法叫记录你的时间。我坚持这个方法一直到今天，已经超过十五年了。 www.tspsy.com 有同学问我如何做大学规划，说起来惭愧，我...

职场心理:简化工作流程的方法
更新于2013-09-28 08:04:23311 次阅读
心理导读：在过去的日子里，我的经验告诉我，必须让我的工作简单明了，通常这样可以花费更少的时间却可以获得更多的快乐。在本文中，我想推荐13个习惯，他们已经帮助我取得了这样的效果。 www.tspsy.com 职场心理:简化工作流程的方法 工作的三条原则：从错综...

职场心理:成长从小事做起
更新于2013-09-28 07:58:16313 次阅读
心理导读：说能扫的，大概立论就在于，成大事者，不拘小节，专心至致方能成功。而说扫不了的，则应该说，千里之行始于足下，不积跬步无以至千里。谁对谁错呢？我看也都对都错，问题其实在于，你是谁？ www.tspsy.com 职场心理:成长从小事做起 古代有一个典故...