职场心理:员工离职可以是好事
更新于2014-01-01 09:28:27506 次阅读
心理导读：传统观点认为员工自愿离职会对组织产生消极影响。当员工放弃工作时，组织会产生各种显性和隐形成本，包括招聘、选拔和培训新入职者的费用，以及由于工作流程中断而带来的额外的低效率等。尽管从直觉上看，这种观点是成立的，但证据显示，低水平的...

职场心理:职场双面佳人
更新于2013-12-30 10:42:38405 次阅读
心理导读：职场上是天使，回到家是恶魔。明知很伤人，却又难自拔。不少职场人在网络上描述自己遇到的类似困惑。这种在职场是一种状态，下班后又出现另一种状态的人，我们称之为职场双面人。虽然这种人职场上如鱼得水，但是往往会产生严重的个人问题和家庭问...

职场心理:如何让自己脱颖而出?
更新于2013-12-29 10:07:28409 次阅读
心理导读：你知道人与猩猩有多大差别吗？只有2％，人与猩猩的基因差异很小，就是这2％的微小差异，让人之所以为人。生活上也是这样，如果你能够比旁人多付出2％，结果很可能就让你进阶到下一个层次，展现你的独特。 ---www.tspsy.com 职场心理:如何让自己脱...

职场心理:你懂调情的艺术吗?
更新于2013-12-29 09:28:35335 次阅读
心理导读：如果你不调戏女人，她说你不是一个男人；如果你调戏她，她说你不是一个上等人。可以这么理解，人人都喜爱被一种暧昧的亲近感所笼罩。你会调情吗？什么样的调情才是有效的调情？ www.tspsy.com 职场心理:你懂调情的艺术吗? 如果你不调戏女人，她说...

职场女性:如何释放你的情绪?
更新于2013-12-27 17:29:41260 次阅读
心理导读：职业女性每日需承受家庭工作两重压力，容易出现情绪波动的情况，焦虑、急躁、失落等不良情绪，会严重危害女性健康。在职场中，情绪化的表现是不被提倡的，在面临压力时的情绪化反应也会对个人的职业生涯产生负面作用，这使得女性身心更容易疲劳。...

职场心理:提升效率的20个秘诀
更新于2013-12-26 11:34:30321 次阅读
心理导读：把一个目标分解为多个小步骤。这能避免你感到不堪重负或产生消极回避的心理。今天专注于你需要去完成的一个小步骤，明天再去完成第二个步骤，直到完成一个目标。专注于你今天能够取得的结果。 ---www.tspsy.com 职场心理:提升效率的20个秘诀 1、早...

职场心理:好胜心强的同事如何相处?
更新于2013-12-26 11:11:02659 次阅读
心理导读：在工作场合中，一点点竞争是健康的，因为它能激励所有人专心致志且高效地去完成手上的任务。但在极端的情况下，它会破坏员工的士气，产生焦虑和冲突。如果你发现你经常被竞争心很强的同事抢去风头，控制你的怒火，专注于提升你的声誉，并去寻找能...

职场心理:你也在偷偷找工作吗?
更新于2013-12-25 15:28:57315 次阅读
心理导读：人的行为，其实常常和我们自以为的相反。而且有趣的是，人类的全体行为非常一致性，很少偏离一个固定模式。你想想看：有几十万人、几百万人像蚂蚁一样排队走向同一个方向，或是做同一个动作、从事同一个行为，可是这些人并未事先说好啊！我常常在...

职场心理:办公室生存靠智慧
更新于2013-12-25 15:12:09387 次阅读
心理导读：每个企业都有资源有限的难处，而且难免有分配不均的问题，利用一些手段来增加个人的竞争优势，不足为奇。每家公司都有两种组织结构：正式的组织结构是可以用图表呈现的，而非正式的组织结构就是人际关系，说明白点，办公室政治不过是多结交对你仕...

职场心理:忙碌能换来幸福吗?
更新于2013-12-23 09:32:07330 次阅读
心理导读：每天睁开眼睛，各种大小杂事纠缠不清，从昨天残余未做完的事情，到今天新进货的忙碌，身体像是疲惫的兽一般，拖着步伐勉强前进，有时候你在寒冷的街头上走着、捂着领口问自己，究竟为了什么如此汲汲营营？最初的那个梦想还在吗？如果可以选择，你...