企业EAP:员工心理压力的来源
更新于2013-09-11 21:23:31239 次阅读
心理导读：压力有正反两种意义，既是行为的动力，又会对身心造成巨大的损伤。压力水平与个体的动力或绩效之间的关系，通过函数曲线来描述，大体上是一条抛物线。没有压力人...

企业EAP:员工心理健康的标准
更新于2013-09-11 21:15:32247 次阅读
心理导读：在科学不发达的年代，人们对自己和别人的心理毫无兴趣，但现在，人们已经知道，人的心理不仅决定了人的精神状态，还影响着人的身体健康，也影响着人的行为、能力...

企业EAP:你的职业目标明确吗?
更新于2013-09-06 14:40:34247 次阅读
心理导读：除非你对未来有理想，否则你做不出什么大事来。在你的周围，随便问一个人，你的目标是什么？他会一笑了之，什么目标？要目标干啥？他们就是那种普通人，他们永远...

企业EAP:目标管理的SMART模式
更新于2013-09-06 14:14:47391 次阅读
心理导读：一个人的成长与发展离不开明确的目标。为了尽快地实现自己的目标，所有的行动必须服务于自己的目标，所有与达成此目标无关的行动都是必须摒弃的对象。掌握职业目...

企业EAP:以人为本的管理精髓
更新于2013-09-05 12:55:54211 次阅读
心理导读：在大协同时代的背景下，我们发现，严格定义的工作任务和固定的框架将会消失，协同思想将成为工作的重心，人际关系的价值将会最大化。工作革命把工作效率和工作中...

企业EAP:领导要学会放权
更新于2013-08-27 10:47:47263 次阅读
心理导读：如果不放权，那么领导的短处就会暴露，而领导的精力也会更多地被消耗在大量的日常事务中，牵制领导长处的充分发挥。对公司整体来讲，这是致命的。放权是企业发展...

企业EAP:为何企业工作效率低下?
更新于2013-08-27 10:42:31322 次阅读
心理导读：如果我们把企业比喻为一艘航船，老板最多是一位舵手，舵手只能做舵手的事，做不了大副的工作，更做不了水手的工作。企业所有的员工必须职责明确、分工协作，才能...

企业EAP:拓展训练的意义
更新于2013-08-13 13:19:00296 次阅读
心理导读：你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室；出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设...

企业EAP:企业进行拓展训练的意义
更新于2013-08-13 13:13:00242 次阅读
心理导读：关于拓展训练是什么，在网络中有很多的解释；然而很多人理解拓展训练却是从自己的体会开始的。今天想和大家聊的是关于拓展训练对企业的好处和拓展训练行业的现状...

企业EAP:沙盘模拟法
更新于2013-08-13 10:46:37596 次阅读
心理导读：沙盘模拟（Board Simulation）是一种近年来风靡全球的体验式培训（Experiential training）方法。培训课堂上，学员面对一个真实的、可操作的模盘，通过模拟真实...