企业eap:

企业EAP:高效能管理法则

企业EAP:高效能管理法则
更新于2015-05-30 23:42:59235 次阅读
心理导读:不论摆在你面前的任务是什么,总有一个限制因素能够决定你多快多好地完成它。你的工作就是去研究这项任务并确定那个限制因素或约束它。然后,你一定要集中全部精力缓解这个瓶颈。 ---www.tspsy.com 企业EAP:高效能管理法则 以下是博恩崔西对于个人...

职场心理学:你的朋友是桥梁还是牢笼?

职场心理学:你的朋友是桥梁还是牢笼?
更新于2015-03-22 12:35:32210 次阅读
心理导读:让我们来探讨一下你生命中身边人的角色。他们是把你提升为你能成为的最好的你呢,还是拖了你的后腿?花点时间想想你最常接触的5-10个人。即便只是在网上,只要是你花了很多时间去接触的人也算哪些人现在对你的思想影响最大?最后列出一张表这只需...

企业EAP:职业女性养成指南

企业EAP:职业女性养成指南
更新于2013-10-18 17:31:01240 次阅读
心理导读:从外企小职员到给章子怡做经纪助理,再到软件咨询公司的业务分析师,最后成为公司的高管。一个30岁不到的女人能在那么短的时间内做上一个企业的高管,她是怎么做到的? www.tspsy.com 企业EAP:职业女性养成指南 找到比你更牛的人挑战舒适区 在Thou...

职场心理:目标管理的诀窍

职场心理:目标管理的诀窍
更新于2013-10-18 17:27:04161 次阅读
心理导读:设定并实现目标是心理学、神经系统科学、市场营销和通信等学科的主流话题。以下是有关目标管理的10项研究结果,从不同的角度反映了在目标实现过程中的起起伏伏。 www.tspsy.com 职场心理:目标管理的诀窍 1. 放弃目标会产生心理和生理上的负面影响...

企业管理:仆人式的领导

企业管理:仆人式的领导
更新于2013-10-18 17:23:0669 次阅读
心理导读:团队管理可大可小,大到管理一个军队,管理一个国家,小到管理一个家庭,或者一个三四个人的旅行。我今天要介绍的方法和他们的有些不一样,仆人式的管理。这是一种颠覆传统的管理方式,你有兴趣来试一试吗? www.tspsy.com 企业管理:仆人式的领导...

企业管理:如何激励员工最正确?

企业管理:如何激励员工最正确?
更新于2013-10-11 17:17:42150 次阅读
心理导读:专家们对表扬的看法是错误的:永远不应当众表扬一个人。表扬是一种危险而有效的东西,对被表扬者有着巨大而积极的影响,但最好在私下里做。 www.tspsy.com 企业管理:如何激励员工最正确? 不久前,我参加了一名首席执行官及其部分下属的一场私人会...

企业EAP:时间管理的技巧

企业EAP:时间管理的技巧
更新于2013-10-10 15:53:59224 次阅读
心理导读:在我读研究生时,第一次看到人生规划的书,我是个很天真的人,我真的相信按书上的时间管理方法,我可以改变自己,这个方法叫记录你的时间。我坚持这个方法一直到今天,已经超过十五年了。 www.tspsy.com 有同学问我如何做大学规划,说起来惭愧,我...

企业EAP:凡客的回归之旅

企业EAP:凡客的回归之旅
更新于2013-10-10 11:17:44195 次阅读
心理导读:凡客搬到郊区去了,说是反省,怕还是为了省钱,捎带不愿意跑那么远的顺便就裁员了。在不增长就要死的互联网行业,以及日益惨淡的电商领域,凡客重启的品牌路,恐怕依旧步履维艰。 www.tspsy.com 企业EAP:凡客的回归之旅 凡客到底能融多少轮资已经...

企业EAP:提升领导力的四个途径

企业EAP:提升领导力的四个途径
更新于2013-02-17 12:06:37188 次阅读
心理导读:领导人的责任是把承诺化为实实在在、脚踏实地的业绩表现。可是,如何把抽象概念落实为现实成绩?如何为计划书内无生命的目标,赋予生命?那是要在一个个的领导关键点上去努力。有4步,让你成为一个真正的领导! www.tspsy.com 提升领导力的四个途...

新员工试用期也会倦怠?

新员工试用期也会倦怠?
更新于2012-06-12 22:14:33224 次阅读
心理导读:新员工在进到一家新公司和新岗位时,往往面临着很大的压力,在与新上司、新团队、新环境、新制度等各种磨合中,一旦感觉不对,工作压力感、厌恶感和倦怠感随之而来,即容易造成员工流失。 名词解释:试用期倦怠,是指新入职员工在试用期内因不适应...

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