企业eap:

企业EAP在中国的发展现状

企业EAP在中国的发展现状
更新于2017-08-17 16:13:58414 次阅读
心理导读:近几年,在应用心理学圈里,大家碰面后经常开玩笑,说你一定要get一个重要技能才能把心理学的重要性和必要性诠释好,这个技能就是讲故事。心理学家们,应该是讲故事的高手吧。一个好故事可以于无形中,在听故事的人的潜意识层面悄悄地工作,让对方...

企业EAP:好领导者也是好的学习者

企业EAP:好领导者也是好的学习者
更新于2017-08-17 15:51:19271 次阅读
心理导读: 虽然有些机构每年花费超过240万美元在领导力发展上,但很多参加完这些课程的领导者却很难将他们所学的付诸实施。并非因为这些课程很糟糕,而是领导力最好从实践中习得。 ---www.tspsy.com 不过,仅仅增加领导的经验也不能提高一个人的技能。像我...

企业EAP:如何成为激励型的领导?

企业EAP:如何成为激励型的领导?
更新于2017-06-22 10:00:29387 次阅读
心理导读:员工不止是参与工作,也会受到鼓舞,这时组织会看到真正的突破。受鼓舞的员工本身工作主动性更高,同时也反过来激励他们周围的人去追求更高的境界。激励型领导者正是那些将优势巧妙组合,激励每个人和团队大胆担负起任务,并能为结果负责。同时他...

企业EAP:如何做好职业生涯规划?

企业EAP:如何做好职业生涯规划?
更新于2017-05-26 09:44:00361 次阅读
心理导读:生涯规划就是每个人根据自身的条件,做最佳的职业发展安排和管理,以在工作中充分了解自我的能力,发挥自我的潜能,做最好的自己。在生活中,人与人不同,其职业要求也多种多样的。人们需要通过各种渠道了解、把握信息,也需要对自我进行多层面的...

企业EAP:如何提高解决问题的能力?

企业EAP:如何提高解决问题的能力?
更新于2017-03-21 13:18:51441 次阅读
心理导读:数学家乔治波利亚在1945年首先提出,解决问题应该遵循四个步骤,即了解问题、设计方案、实施方案、回顾反思,这样就可以提高解决问题的能力,有条不紊地处理问题了。 ---www.tspsy.com 企业EAP:如何提高解决问题的能力? 解决问题的能力不只是适用...

企业EAP:别把工作压力带回家

企业EAP:别把工作压力带回家
更新于2016-08-01 15:20:40512 次阅读
心理导读:在办公室忙碌了一整天过后,许多人会把朋友、孩子、另一半当出气筒,把压力发泄在他们身上。要是一不小心的话,我们就会任由工作压力演变成家庭压力,而受罪的往往会是我们的家人、朋友。 ---www.tspsy.com 企业EAP:别把工作压力带回家 英国的健康...

心理学堂:如何实现我们的计划?

心理学堂:如何实现我们的计划?
更新于2015-09-04 14:51:00299 次阅读
心理导读:当一天结束的时候,如果你觉得你应该能做完更多事情,而琐事却越积越多,那么是时间审视一下你的每日日程了。这样你就会发现你是不是在一件事情上花费太多时间,而忽视了另一件事。 ---www.tspsy.com 心理学堂:如何实现我们的计划? 写下来你一天...

企业EAP:绩效管理真的有用吗?

企业EAP:绩效管理真的有用吗?
更新于2015-09-01 10:44:55425 次阅读
心理导读:如果非要将所有激励员工的行为都称为绩效管理,我宁愿承认这是一种柔性的新绩效管理,用以和过去韦尔奇时代的GE所代表的那种刚性的旧绩效管理相区别,在新的时代,相信它将帮助我们拯救人性,战胜复杂性和不确定性。 ---www.tspsy.com 泰勒发现了...

企业EAP:人力资源效能的五把钥匙

企业EAP:人力资源效能的五把钥匙
更新于2015-09-01 10:37:30326 次阅读
心理导读:HR们不得不承认,老板们已经越来越功利。战略性 人力资源 管理的呼声方兴未艾,HR们尚未理清自己应该如何体现对于组织战略的贡献,人力资源管理又被推向了效能化,企业开始直接向人力资源管理要结果。 ---www.tspsy.com 企业EAP:人力资源效能的五...

企业EAP:找到老板喜欢的沟通风格

企业EAP:找到老板喜欢的沟通风格
更新于2015-08-26 16:26:21290 次阅读
心理导读:在与老板的日常交流中,你可以尝试从其人的言谈举止中寻找一些信息。所说的话、所做的事固然重要,但其后隐含的价值观往往更加意味深长。仔细倾听、认真观察,能够帮助你对上司的沟通风格有更好的理解,而不仅仅是粗浅的认识。 ---www.tspsy.com...

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