职场心理:提高工作效率的方法
更新于2014-07-26 08:42:55294 次阅读
心理导读：很多人在工作上都会碰到这个困扰我很想专心地工作，可是要迅速集中精神并不太容易然而，保持高度的专注力，不仅可以提升工作效率，面对问题时也能冷静思考，将自己的实力充分发挥出来。 ---www.tspsy.com 职场心理:提高工作效率的方法 要提高专注...

企业EAP:民营企业老板的孤独感
更新于2014-07-14 16:19:44427 次阅读
心理导读：企业发展期，步入发展期的企业有了一定的客户资源，企业的资源也在不断丰富中，作为老板的你每年开始挑战新的目标高点，结果你却渐渐发现管理层的素质（大多是亲友团的成员）成为你目标执行的阻力和障碍，于是企业发展的需要迫使你去变革，引进社...

企业EAP:领导力的关键作用
更新于2014-06-10 17:51:17308 次阅读
心理导读：领导力在人类社会中承担着一个关键性的重要作用。但真正的领导力，它的一个重要元素之一就是我们领导我们自己的生活的方式而不仅仅是我们拥有特权去领导下属员工的能力。 ---www.tspsy.com 缺失了自我管理的领导方式很多时候会面临困境，这个时候...

企业EAP:领导力的核心是什么?
更新于2014-06-04 16:44:34344 次阅读
心理导读：在我创业之初，只有我一个人是这家公司的员工。曾有一段时间，什么事我都一手包揽。我写程序，我寄出账单，我做会计工作，我接电话，我冲咖啡。随着公司的壮大，我越少去做这些工作。这也很不错，因为现在正在做这些事的人肯定要比我更加胜任这些...

企业EAP:如何激发员工的动力?
更新于2014-05-03 08:10:15226 次阅读
心理导读：如何让员工主动做事？如何激发员工的积极主动性？其实，本质上就是需要你激发他们的欲望。 ---www.tspsy.com 企业EAP:如何激发员工的动力? 一、激发员工的欲望 激发员工的动力，本质上就是激发员工的欲望。当人类的主要欲望有条件地得到表达时，就...

企业EAP:每个员工都有他的优势
更新于2014-04-12 09:03:03253 次阅读
心理导读：作为管理者，能否凭其外在的条件或者自己的好恶而决定你对你的员工的看法呢？看完下面一则小故事，相信你有有所感悟。 ---www.tspsy.com 企业EAP:每个员工都有他的优势 1、管理故事 农夫家里养了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常因为有雪白...

企业EAP:企业管理的精髓
更新于2014-02-10 10:38:59269 次阅读
心理导读：如果管理者不敏感地解决部门内任务分配规则问题，以后类似的矛盾还是会出现，只不过当部门有个性强的员工时会表现为公开的矛盾，而没有个性强的员工时矛盾会隐藏起来。 但问题总是存在的，总是影响部门效率的一个原因。 ---www.tspsy.com 企业EAP:...

职场心理:如何营销你的产品?
更新于2014-02-03 08:26:52265 次阅读
心理导读：人们常犯的一个错误就是花费500小时去创造一个产品，之后却只花20小时进行推销。接着他们便纳闷为何没人购买自己的产品。通常没人去买实际就是因为没人知道这个产品的存在。 ---www.tspsy.com 职场心理:如何营销你的产品? 当你发布了一个新产品，...

企业EAP:绩效从能量管理开始
更新于2014-01-20 08:52:55419 次阅读
心理导读：管理绩效的前提是管理好员工的能量，能量有正能量与负能量之分。正能量的特征是积极主动、乐观开放、有开拓性与影响力、思维灵活而有弹性等；负能量的特征是压抑敏感、紧张被动、思维单一、心态封闭、回避沟通等。 ---www.tspsy.com 企业EAP:绩效...

企业EAP:让管理回归简单
更新于2014-01-01 09:35:05313 次阅读
心理导读：无论是管结果，还是管过程，重要的是把人根据结果或行动目标的完成情况每天、每周、每月分成最好的25%和最差的25%，然后有针对性地做好三件事情：奖励、表扬最好的；帮助、批评、惩罚最差的；总结最好的25%优秀员工的做法，把做法复制到其余75%的...