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职场心理:职场新人要注意哪些问题?

责任编辑:tspsy-张茵  发布于2013-11-21 11:12   浏览次  
  
  心理导读:今年刚毕业,正在做人生第一份工作,初到职场,有很多规矩不大懂,在职场中需要注意什么?求各位前辈多多指教。    —— www.tspsy.com
  
职场心理:职场新人要注意哪些问题?

职场心理:职场新人要注意哪些问题?

  一、案例描述:
  
  今年刚毕业,正在做人生第一份工作,初到职场,有很多规矩不大懂,在职场中需要注意什么?求各位前辈多多指教。
  
  二、案例分析:
  
  1、成功没有标准可循

  
  讲几个故事,也许对准备步入社会的你们有用,权当看故事会。
  
  故事一:甲,工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业
  
  甲原来和我们有合作关系,之前参加他们的各种峰会,接触略多,后来他来北京发展,相约饮酒神聊,了解的更多一些。甲最初是中专或高中毕业(记不清楚),在当地联防队当队员,维持治安,太神勇,受了重伤。伤好之后跟家里的亲戚去了上海,在工地当小工,有时也看报,某次看到报上某家电零售企业招打字文员,自个找上门应聘……
  
  遇到贵人,成功,在物流部当打字员、处理单据。甲说他每天总是第一个到公司,帮所有人擦桌子,给办公室打水,归置东西,做了很多本职之外的事情;待人礼貌,任劳任怨,努力学习专业上的东西;这样,得到同事们(多数是本地人)的支持。领导看他上进、勤奋、大家评价也不错——遇到一次物流中心扩建的机会——他被任命为小团队的主管,之后就开始走上快车道,先后在知名电商就职,人脉广泛起来。去年,获得资本千万级资金的支持,创办了一家电商企业。
  
  故事二:乙,他有点内向
  
  我们当年一起进入国企,当客服;他性格比我外向,和办公室的大婶、大姐、大叔、大哥混的都比较熟络,工作进入状态也快。人十分聪明,智商高的那种,做事细心、记性好、不逞强。受北分总经理的器重,刚毕业半年,在一次内部竞聘中,就被任命为项目经理(这是个千万级的进出口项目),当时的薪水已经是我的两倍。现在混在国内最大的货代企业之一,一切都比较顺利。
  
  故事三:丙,这厮爱读书,有点文艺倾向,刚步入社会时比较内敛
  
  工作之外,和同事之间的交流很少。一旦遭遇老员工的欺负,总是针锋相对,所以没人敢欺负他,但也没人支持他,最初半年,他是并没有施展开。但是,这厮总用闲暇时间来细读“供应链物流”类的砖头级读物,财经类的报纸和杂志,每期必看——这些都做了笔记(那时候没有Evernote,纯手工记录),逐渐积累了爆发式的能量。
  
  在工作闲暇时,他制作了《市场资讯周刊》,转换成电子书,发给所有同事;总是琢磨物流操作中的问题,设想各种优化方案……逐渐,同事们、领导开始很赏识他,因为这孩子不是碌碌无为的那种,有理想。后来,他开始爆发了,自己的经历成为一小段传奇。
  
  故事四:丁,他从广告策划企业跳槽到物流公司,工作经验很浅。
  
  刚开始,负责市场研究,期间自学考到了会计证,还学了简单的平面设计……一年多以后,主动要求前往最混乱的财务总部,问他为什么,答曰:我有一个规划……去年辞职,按照他的规划去了一家私募基金。
  
  总结一下:
  
  1)初入职场,就算你想扫荡天下,也得先憋着,积攒实力,别怨天怨地。
  
  2)待人接物尽量随和、谦虚,广结善缘,老子目前还不是天下第一。
  
  3)学习,在工作中学习,金不换。
  
  4)学习到的东西,和实践中的遭遇,结合起来看,提炼出自己的东西,总有用武之地。
  
  5)想办法知道自己想要什么,虽千万人,坚持走下去。
  
  不全对,不全有用,选择对自己有益的,拿走吧!(文/MJ勺子)
  
  2、习惯决定命运
  
  刚入职场应该注意什么,想来想去,还是说说好习惯。养成好习惯,其他就在你们各自的特质和造化了。
  
  第一个习惯是及时。
  
  收到的邮件,二十四小时内一定回复,中移动和中联通的网络覆盖不好不是借口。约好了会议,要及时赶到,北京交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。
  
  第二个习惯是近俗。
  
  尽管信息爆炸,要学会不走马观花。长期阅读两种以上财经期刊,知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。长期阅读两种以上专业期刊,知道最近什么是最新最潮最酷最屌。
  
  第三个习惯是学习。
  
  一年至少要念四本严肃书籍。严肃书籍的定义是,不是通常在机场能买到的,不是近五年出的,不是你看了能不犯困的。
  
  第四个习惯是动笔。
  
  在现世,能想明白、写清楚的年轻人越来越少,眼高手低的年轻人越来越多。一年至少写四篇文章,每篇至少两千字。写作的过程,也是沉静、思考和凝练的过程,仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。
  
  第五个习惯是强身。
  
  每天至少慢运动半小时,比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。每周争取专门锻炼一次,每次两个小时以上,有氧兼无氧。保持身体健康、不经常请病假,也是职业管理者的基本素养。
  
  第六个习惯是爱好。
  
  争取培养一个你能长期享受的爱好,不见得很复杂,比如发呆、倒立,甚至不见得你能做得比其他人好很多,比如自拍、养花。工作有时候会很烦,要学会扯脱。很多争吵,如果争吵双方都闭嘴,回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉,第二天基本会发现,完全没有争吵的必要。这些不知如何是好的时候,扯脱,侍弄自己的爱好,远远好过硬做。
  
  第七个习惯是常备。
  
  除了睡觉的时候,手机要开机,要让你的同事能找到你。如果和上级出差,你的手机几乎要时刻攥在手上。手机没电了不是借口,即使你用的是iPhone,也可以配个外挂电池。
  
  第八个习惯是执行。
  
  万事开头难,所以见到事儿就叉手立办,马上开头。不开头,对于这件事儿的思绪要占据你的内存很多、很久。见了就做,做了就放下了,了无不了。
  
  第九个习惯是服从。
  
  接到一项似乎很不合理的工作,忌马上拒绝或报怨。第一,和上级充分沟通,从他的角度理解任务。有时候,你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。第二,降低对自己的要求,有自信,不必做每件事都得一百分。第三,上述二条还不能解决心头不快,放下自己,服从。
  
  第十个习惯是收放。
  

  阳光之下,快跑者未必先达,力战者未必能胜。同学们啊,从学校毕业之后,不再是每件事都是一门考试,不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。收放是一种在学校里没人教你的技巧,练习的第一步是有自信,不必事事胜人。
  
  当然,如果你们说,这些习惯太俗,想仰天大笑出门去,这些世俗习惯完全可以不理。内心之外,我祝福你们找到不世俗的山林、不用装修的岩洞、不搞政府关系的和尚和不爱财的姑娘。(文/冯唐)
  
  (文/知乎 心灵花园



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