当前位置:主页 > 心理专题 > 职场心理学 >

职场中你是婢女还是公主?

责任编辑:tspsy-张茵  发布于2012-09-24 21:51   浏览次  
  
  心理导读:婢女是指那些踏实肯干,脏活累活强着干,进入职场就把过去的荣誉成绩归零的年轻人。公主是一直还秉持着过去的优越感,要人宠(夸赞),要人爱(关注),重活、累活、脏活不肯干的年轻人。前者快速进入了职业成长期,后者继续停留在过往的光环下。   ——www.tspsy.com
 
职场中你是婢女还是公主?

职场中你是婢女还是公主?
  
  9月是新人季,大量的职场新人在本月进入人生的另一个江湖:职场。公主和婢女不仅仅是童话故事里的名字,在职场江湖上,也常常见到这两种人群。
  
  在职场,婢女比公主更受欢迎
  
  婢女是指那些踏实肯干,脏活累活强着干,进入职场就把过去的荣誉成绩归零的年轻人。公主是一直还秉持着过去的优越感,要人宠(夸赞),要人爱(关注),重活、累活、脏活不肯干的年轻人。前者快速进入了职业成长期,后者继续停留在过往的光环下。
  
  不管是婢女还是公主,都带着理想,带着憧憬来到工作场所,希望用“青春赌明天”。过了一年半载,很多公主“心”却凉下来了,其中的原因是跟自己的理想不符合。现实的残酷有很多种,其中一点就是发现自己要被“修理”。过去看来是率性的表现,今天却被领导认为是不够沉稳,以前被夸赞的优点,如今却成了挨批的导火线。
  
  公主们哪受得住这份闲气,于是小则抱怨,大则离职的事情开始涌动。曾经有一个大学班上的同学做过这样一个调查:一年后只有30%同学还在做第一份工作,其余都跳槽了一次以上。
  
  此刻,公主们在职场碰到问题是:过于纯天然(原生态性格表现)缺少添加剂(缺乏职业化表现)。
  
  江山易改,本性难移。职场性格,是指在原生态性格的基础上优化,目的是更适合职场的生存竞争法则。那么如何优化职场性格?
  
  促使其两者发生本质不同的就是:职业化。职业化是职场新人进入职场必须具备的基本素质。
  
  婢女在工作姿态上,放下身段,采取归零思维方式,多学习,多吸收,多接纳,听取更多前辈的意见和建议,不断修正自己的观点和看法,让自己的职业能力迅速的成长和呈现。试想,哪个领导不喜欢这样好教肯学的下属?哪个同事不喜欢这样一个不计较多干活的伙伴?
  
  在职场,无形收入的计算项目有哪些:知识增长、技能提高、经验累计、观念转变……婢女的无形收入迅速增长,将来的收获一定很值得期待。今天的无形收入,决定你明天的有形收入。这句话,婢女们深谙。
  
  再反观公主,被一种假象的优越感一直笼罩着,在真刀实枪的职场演练中,公主的优越脾性受到挑战和质疑。公主不肯放下身段,归于平凡,而是继续用内心抵御着这种变化,纠结在各种抱怨、不满、怜惜中,过去的核心优势渐渐成了诟病。名牌大学、名牌专业、名牌文凭这时候都抵不过一个踏实肯干的职业形象。这几年,不少年轻的海归派在职场上受冷落,就是一种“群体公主病”现象。
  
  职场如战场,不相信眼泪,个人职业品牌的建立必须依靠个人职业化进程的不断推进。婢女们,勇于超越自我,终究有一天能成为职场达人。
  
  作为职场新人,该如何提高自己的竞争力,从而完成职场的优雅转换
  
  首先,要学会自我剖析,认识自己
  
  很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时,很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读,而不是想想做什么更符合自己的兴趣,结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态,不断的自我加分必然会成为空谈。
  
  所以,正确的做法应该是评估自己的优势,并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势,降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程,可以通过参加网上提供的职业测评,或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。
  
  其次,作时间的主人,善用时间。
  
  上帝对每个人最公平的地方就是时间,每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排,让这24小时发挥出最大功效,就成为个人“与众不同”的关键。
  
  时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。在日本的地铁上,常常能够看到的一幕就是人手一本书,或是专业书籍,或是管理类书籍,利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作计划。例如每天早起一会,提前到公司,就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情,也不用担心因为完不成工作而总在加班。
  
  第三,敢于承担责任,多做多问。
  
  古话有云:吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场,多去承担责任,并在实际运用中充实自己,对于个人的职业发展是很重要的。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区:认为自我增值就是多参加培训,多拿证书。但事实是,很多人往往读了不少书,也拿了不少证书,却发现自己并没有更“值钱”。
  
  第四,做自己的假想敌,不要和别人比较。
  
  世上没有绝对的公平,过多的和别人比较,常常会使得自己处于不平衡的心态中,而受到这种不愉快心情的影响,不仅感受不到工作的快乐,使自己缺少成就感,也会局限和阻碍个人的发展。
  
  所以,正确的做法应该是和自己比较:设定目标,然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划,看自己今天是否比昨天更进步,明天会不会比今天更进一步。
  
  第五,直面挑战,拒绝频繁跳槽。
  
  任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃,如果没有2-3年的积累,很难对一份工作有深入的理解和把握,频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备,也会成为用人单位心中的“扣分”项。其实跳槽的正确动机在于:不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽,而是看有没有一份更好的机会在等待你。
  
  工作没有100%的如意,如果因为不好就换、就逃避,只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战,学会适应环境,克服困难,才能最终做到待价而沽,积累跳槽的本钱。
  
  (文/易水寒 唐山心理咨询网 www.tspsy.com)

 

本站部分资源来自互联网,转载之目的为学术交流与讨论,如果您认为我们的转载侵犯了您的权益,请与我们联系,我们将在2个工作日内删除相关内容。

相关人气资讯 :

  • 脾气暴躁的老板如何相处? 脾气暴躁的老板如何相处?
    心理导读:爱发飙的老板似乎正悄悄地从工作场所消失。管理者之间的新共识是,发飙会让人们恐慌,把他们赶走而不是激励他们,并有损于他们的工作质量。借助许多措施,办公室...
  • 遇事总想不开怎么办? 遇事总想不开怎么办?
    心理导读:我们应对挫折的过程,也是停下来深刻反...
  • 职业规划:你适合做什么工作? 职业规划:你适合做什么工作?
    心理导读:令职场新人最为困惑的,莫过于不了解各个行业和职业的不同特点,从而难以判断自己的能力匹配度和兴趣匹配度。在大学里,要了解各行各业其实有很多办法:实习、兼...
  • 职场心理:如何与情绪化的人相处? 职场心理:如何与情绪化的人相处?
    心理导读:我认为人们在是否把生活品质放在一个足够高的位置的时候总面临着一个艰难的抉择--当我们面对一个难以相处的老板的时候,我们总是被教导要忍辱负重。就我个人而言...
  • 甄嬛传人物分析之安陵容 甄嬛传人物分析之安陵容
    心理导读:《甄嬛传》中最精彩的女子不是甄嬛,不是华妃,而是安陵容。正是有安陵容这种既可恨又可怜的角色,整部故事中的环肥燕瘦才显得如此与众不同,安陵容如何不择手段...
  • 科学研究打坐使人更健康 科学研究打坐使人更健康
    心理导读:近年来,科学家陆续发现打坐确实能影响脑部功能。如今打坐受到越来越多的关注。越来越多的医学中心开始教导病患打坐冥想以减轻疼痛和压力,古老而神秘的打坐正渐...
  • 《非你莫属》代表不了真实的招聘 《非你莫属》代表不了真实的招聘
    心理导读:《非你莫属》是一档各取所需的节目,卫视要的是收视率,BOSS要的是效应,求职者要的是职位或露脸的机会,观众要的是趣味性。这就注定了这场节目和我们平日的招聘...
  • 讨厌一个同事,你该怎么办? 讨厌一个同事,你该怎么办?
    心理导读:每个人身边都会或多或少有几个难缠女友,这些女人时而狂吠乱咬,时而两面三刀,时而指桑骂槐,时而口蜜腹剑。而处于某些原因,你却不得不与之相处。此时你一定会...
  • 心理揭秘:微信和陌陌是约炮神器? 心理揭秘:微信和陌陌是约炮神器?
    心理导读:说它是约炮工具,也是有理论根据的。据英国著名八卦媒体《太阳报》报道,Facebook等社交网站崛起后,英国的梅毒病例增加了四倍。英国医疗组织卫生服务信托(NHST...

热门标签 :