企业EAP:投入与产出的关系
更新于2014-01-01 09:22:00561 次阅读
心理导读：经济学认为，生产效率有两个评判标准：终极标准和具体标准。终极标准是利润最大化，具体标准是以一定的投入实现最大的产出，或者利用最小的投入实现一定的产出。 ---www.tspsy.com 企业EAP:投入与产出的关系 以最小投入获得最大产出这种思想在现今...

企业EAP:女性也需要生涯规划
更新于2013-12-25 15:04:29226 次阅读
心理导读：在实行整体EAP（Employee Assistance Program 员工援助项目）计划时，企业和员工个人都需要我们提高其绩效表现。在以企业发展和员工生涯规划为导向的具体干预计划中，我们发现构成个人全部生活的各个社会生态圈都相互关联，任何一个社会关系发生了...

企业EAP在裁员中的应用
更新于2013-11-26 10:50:20260 次阅读
心理导读：实施裁员，有的方式简单粗暴，事中冲突不断，事后遗留问题一堆；而有的借助EAP的力量，不仅方式方法充满人性关怀，事中安稳平顺，而且事后员工口碑、企业社会形象不降反升。面对这个裁员多发季节，怎样才能让你的被裁员工平静而体面地离开。 ---ww...

企业EAP:领导能力很差怎么办?
更新于2013-11-26 10:25:17464 次阅读
心理导读：与领导相处是充满挑战的职场生存智慧，是职场白领表达自我、拓展自我生存空间、实现自我人生价值的重要途径。但是，如果领导能力不如自己该怎么办呢？ ---www.tspsy.com 企业EAP:领导能力很差怎么办? 与领导相处是充满挑战的职场生存智慧，是表达...

企业EAP:如何激励你的员工?
更新于2013-10-19 13:54:00429 次阅读
心理导读：企业最关心的是什么？是绩效！企业有了好的绩效才能生存。企业要有较高的绩效水平就要求员工有较高的个人绩效水平。在企业中，我们常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人。可见好的绩效水平不仅仅取决于员工的个人...

职场心理:企业文化对企业的影响
更新于2013-10-19 12:18:43214 次阅读
心理导读：企业文化对企业管理的作用越来越明显。本文论述了文化和企业管理之间的关系，就如何有效地利用企业文化来推动企业管理提出了自己的观点。 ---www.tspsy.com 职场心理:企业文化对企业的影响 一、企业文化与企业管理之间的关系 1、企业文化的两种分...

企业EAP:企业文化对管理的影响
更新于2013-10-19 12:14:19372 次阅读
心理导读：全球化作为当今世界经济发展的大趋势，许多跨国公司纷纷采华投资而我国也有越来越多的企业到国外创业，它既为中国企业开展国际化经营带来了发展的机遇，也带来了严峻的挑战，因为在这一过程中必然伴随着文化的交流与撞击，如何面对文化差异以及由...

企业管理:企业业绩评价分析体系
更新于2013-10-19 12:09:51415 次阅读
心理导读：企业业绩评价是对企业经营效益和经营者业绩两方面的评价,是一种对结果的评价。它有两个主要的功能:一是战略控制系统的导向功能,对企业的经营者起着导向作用,直接关系到企业竞争力的形成和保持,影响企业的生存和发展;二是会计信息系统的评价功能,对...

企业EAP:影响员工关系的因素
更新于2013-10-19 11:56:41305 次阅读
心理导读：有些管理者认为对员工的积极正确评价是员工关系计划的基...

企业EAP:心理管理咨询服务
更新于2013-10-19 11:45:17275 次阅读
心理导读：在经济全球化的今天，日益加剧的商业竞争、企业重组和经营模式的转化，使得战略性组织心理管理（OPM）的重要性日益凸现。 ---www.tspsy.com 企业EAP:心理管理咨询服务 在中国经济迈向全球化的进程中，不断涌现出的高绩效组织、被重新注解的雇佣关...