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EAP案例:电子制造公司EAP计划
更新于2013-11-26 10:34:11414 次阅读
心理导读：公司大部分为一线员工，文化程度参差不齐，且流动率较大。班组长多是由表现优异的一线员工提升，缺乏管理技能，面对不同层次的员工缺乏耐心，导致班组长与员工间产生强烈冲突，沟通存在严重问题。 ---www.tspsy.com EAP案例:电子制造公司EAP计划...
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