职场心理:克服人才选拔偏见
更新于2013-10-20 20:41:46255 次阅读
心理导读：企业评判职位申请人往往只看之前的工作表现，却不去衡量工作的难易程度；大学招收学生往往只看绩点（GPA）高低，而中学的严格程度却被撇在一边。针对上述现象，哈佛商学院副教授弗兰西斯卡.基诺（Francesca Gino）和小组成员一起研究了这种因基本...

心理揭秘:舞台上的催眠秀是真的吗?
更新于2013-10-20 20:26:461134 次阅读
心理导读：人处在催眠状态下最容易接受暗示，可以让他做出一些乃至最为暴戾的举动，因为那个时候，大脑、甚至身子开始身不由己。 ---www.tspsy.com 心理揭秘:舞台上的催眠秀是真的吗? ■ 舞台上的催眠秀可信吗 首先要先澄清的是，舞台催眠的所有现象全都是真...

企业EAP:如何激励你的员工?
更新于2013-10-19 13:54:00427 次阅读
心理导读：企业最关心的是什么？是绩效！企业有了好的绩效才能生存。企业要有较高的绩效水平就要求员工有较高的个人绩效水平。在企业中，我们常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人。可见好的绩效水平不仅仅取决于员工的个人...

职场心理:企业文化对企业的影响
更新于2013-10-19 12:18:43214 次阅读
心理导读：企业文化对企业管理的作用越来越明显。本文论述了文化和企业管理之间的关系，就如何有效地利用企业文化来推动企业管理提出了自己的观点。 ---www.tspsy.com 职场心理:企业文化对企业的影响 一、企业文化与企业管理之间的关系 1、企业文化的两种分...

企业EAP:企业文化对管理的影响
更新于2013-10-19 12:14:19372 次阅读
心理导读：全球化作为当今世界经济发展的大趋势，许多跨国公司纷纷采华投资而我国也有越来越多的企业到国外创业，它既为中国企业开展国际化经营带来了发展的机遇，也带来了严峻的挑战，因为在这一过程中必然伴随着文化的交流与撞击，如何面对文化差异以及由...

企业管理:企业业绩评价分析体系
更新于2013-10-19 12:09:51413 次阅读
心理导读：企业业绩评价是对企业经营效益和经营者业绩两方面的评价,是一种对结果的评价。它有两个主要的功能:一是战略控制系统的导向功能,对企业的经营者起着导向作用,直接关系到企业竞争力的形成和保持,影响企业的生存和发展;二是会计信息系统的评价功能,对...

企业EAP:心理管理咨询服务
更新于2013-10-19 11:45:17272 次阅读
心理导读：在经济全球化的今天，日益加剧的商业竞争、企业重组和经营模式的转化，使得战略性组织心理管理（OPM）的重要性日益凸现。 ---www.tspsy.com 企业EAP:心理管理咨询服务 在中国经济迈向全球化的进程中，不断涌现出的高绩效组织、被重新注解的雇佣关...

企业EAP:职业女性养成指南
更新于2013-10-18 17:31:01356 次阅读
心理导读：从外企小职员到给章子怡做经纪助理，再到软件咨询公司的业务分析师，最后成为公司的高管。一个30岁不到的女人能在那么短的时间内做上一个企业的高管，她是怎么做到的？ www.tspsy.com 企业EAP:职业女性养成指南 找到比你更牛的人挑战舒适区 在Thou...

职场心理:目标管理的诀窍
更新于2013-10-18 17:27:04306 次阅读
心理导读：设定并实现目标是心理学、神经系统科学、市场营销和通信等学科的主流话题。以下是有关目标管理的10项研究结果，从不同的角度反映了在目标实现过程中的起起伏伏。 www.tspsy.com 职场心理:目标管理的诀窍 1. 放弃目标会产生心理和生理上的负面影响...

案例分析:结婚是什么感觉?
更新于2013-10-18 16:58:43184 次阅读
心理导读：你知道婚姻的真相是什么吗？结婚五年，我不知道自己对他的爱剩多少，更不清楚他对我的爱剩多少，我向他递出了离婚协议书。他的表情先是震惊，在七天的沉默之后，他还给我一段真相。原来，错的不止是他，也有我。 www.tspsy.com 案例分析:结婚是什...