能量管理：
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企业EAP:绩效从能量管理开始
更新于2014-01-20 08:52:55419 次阅读
心理导读：管理绩效的前提是管理好员工的能量，能量有正能量与负能量之分。正能量的特征是积极主动、乐观开放、有开拓性与影响力、思维灵活而有弹性等；负能量的特征是压抑敏感、紧张被动、思维单一、心态封闭、回避沟通等。 ---www.tspsy.com 企业EAP:绩效...
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