当前位置:主页 > 企业EAP >

企业EAP服务在中国的发展

责任编辑:admin  发布于2013-11-18 16:33   浏览次  
  
  心理导读:目前世界500强中,有90%以上的企业建立了EAP,美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。一些国家的政府对EAP的态度越来越积极,认为EAP不仅给企业带来收益,也给社会带来好处,因而EAP在政府部门、军队得到广泛应用。一些政府在立法方面加强了对EAP的监管,EAP得到了更多关注、尊重、规范和传播。     ---www.tspsy.com
  
企业EAP服务在中国的发展

企业EAP服务在中国的发展
 
  随着越来越多外资企业的涌入,EAP来到了中国。近年来,国内陆续成立了一些专业的EAP服务机构。如心融、易普斯、盛心阳光、天力亚太等。2004年,心融在中国实施了第一例完整系统的EAP服务,成为中国EAP的先行者。完整意义上的EAP发展,在国内时间并不长,但是EAP越来越体现出它的效用来。EAP服务机构正如雨后春笋般成长发展。
  
  尤其是近几年内,国家对心理学在社会层面的应用越来越重视,如2006年,《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出:“注重促进人的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉。加强心理健康教育和保健,健全心理咨询网络,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”
  
  2007年,党的十七大工作报告指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。” 2008年,汶川重大地震后全国性的心理援助将心理学应用第一次呈现在大众视野。2009年,国务院国资委《关于加强中央企业班组建设的指导意见》规定:班组长的任职条件“关心爱和团结员工,有较好的群众基础,身心健康。” 2010年,玉树地震后的心理援助显现国家成熟的对重大突发事件的心理应急预案。2010年,国务院国资委中央企业群众工作会议讲话指出:保持员工队伍稳定,帮助员工适应新环境,消除心理上可能出现各种问题。 2010年,全国总工会《全国职工素质建设工程五年规划》指出:引导员工提高身心健康意识,实施身心健康教育,加强人文关怀和心理疏导。
  
  这都昭示着,心理学应用,尤其是EAP已经在整个社会层面实现了重要价值,并且在未来必将继续发挥更加重要的影响。
  
  (文/佚名 来源:唐山心理咨询网)

 

来源“心灵花园”为原创,版权所有。本站有部分资源来自网络,转载之目的为学术交流,如因转载侵犯了您的权益,请与我们联系进行处理。

上一篇:没有了 下一篇:EAP服务究竟有什么作用?

相关人气资讯 :

  • 企业EAP:洛萨达线和魔力数值2.9013 企业EAP:洛萨达线和魔力数值2.9013
    心理导读:最近一期电视求职真人秀节目《非你莫属》中,因为主持人和嘉宾老板们的精彩表演,让全世界华人和心理学者们都熟悉了一个术语,叫做洛萨达线。 www.tspsy.com 企...
  • 企业EAP:做生意要会讲故事 企业EAP:做生意要会讲故事
    心理导读:讲故事在今天看起来是个很老套的把戏,没错,但正因如此它才显得如此有力量。生活是在我们口耳相传的叙述中诞生的。一个故事能够进入量化分析无法进入的领域---...
  • 企业EAP:员工EAP心理调查问卷 企业EAP:员工EAP心理调查问卷
    尊敬的女士/先生: 您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本问卷调查! 这是一份关于知识型员工心理契约激励机制的学术问卷,调查对象为企业内的知识型员工。调查所得数...
  • 企业EAP的实施流程 企业EAP的实施流程
    心理导读:员工帮助计划(EAP)是一项系统的、长期的项目,是经过西方众多企业组织实践检验过的员工职业心理健康整体解决方案。如果企业组织已经做好了充分的准备,并具备...
  • 营销心理学:光棍节变成疯狂购物节 营销心理学:光棍节变成疯狂购物节
    心理导读:双十一,淘宝100多个亿的交易额,快递公司的爆仓。一个普通的大众的光棍节最后硬是变成了一个全民参与疯狂购物节。原本单身一族的节日,却在电商各种心理营销手...
  • 企业EAP:康泰克PPA事件 企业EAP:康泰克PPA事件
    心理导读:由于处在危机的敏感时期,PPA事件媒介恳谈会的成功召开尤为关键,稍有差错,将会给史克公司带来更大的不利影响。为此中国环球公共关系公司对恳谈会的每一个细节...
  • 情绪管理:如何处理愤怒情绪? 情绪管理:如何处理愤怒情绪?
    心理导读:愤怒是人类的自然情感流露,这并不代表消极。它及时告诉你,你受到了伤害或改变的时候到了。也因此懂得如何处理愤怒很重要。频频发火容易诱发心脏病,高血压,容...
  • 企业EAP:沙盘模拟法 企业EAP:沙盘模拟法
    心理导读:沙盘模拟(Board Simulation)是一种近年来风靡全球的体验式培训(Experiential training)方法。培训课堂上,学员面对一个真实的、可操作的模盘,通过模拟真实...
  • 求职简历和离职谈话,哪个可以撒谎? 求职简历和离职谈话,哪个可以撒谎?
    心理导读:如果你说你从来没说过谎,那你在撒谎。研究人员和科学家长期以来热衷于对人们说谎意图的研究。行为专家发现,6个月大的婴儿就会撒谎了。 ---www.tspsy.com 求职...