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EAP服务究竟有什么作用?

责任编辑:tspsy-燕子  发布于2013-11-12 13:48   浏览次  
  
  心理导读:要想对EAP有一个直观的了解,我们必须先要对的意义和目标做一个简单的解读,就是这个项目能够在那些方面能够给我们带来帮助,能够在多大的程度上解决我们迫切需要解决的问题。  ---www.tspsy.com
  
EAP服务究竟有什么作用?

EAP服务究竟有什么作用?
 
  要想对EAP有一个直观的了解,我们必须先要对的意义和目标做一个简单的解读,就是这个项目能够在那些方面能够给我们带来帮助,能够在多大的程度上解决我们迫切需要解决的问题。
  
  相关研究表明,一个成功有效的EAP项目需要围绕员工个人和组织整体两个层面的需求展开,并在两个层面分别达成如下预期目标:
  
  一、员工个人层面
  
  1、促进员工身心健康,指导其提高生活品质;
  
  2、帮助员工解决工作、生活中各种心理困扰;
  
  3、帮助员工缓解压力,降低压力对自身的负向作用;
  
  4、推进员工的良好人际及工作和谐关系;
  
  5、促进员工家庭和睦,改善夫妻和亲子关系;
  
  6、促进员工工作与生活的平衡;
  
  7、协助员工自我成长,引导生涯发展;
  
  ……
  
  二、组织整体层面
  
  1、丰富福利制度,满足员工不断变化和提升的需要,特别是心理层面的需求;
  
  2、优化组织承诺,增强员工在组织中的幸福感受;
  
  3、提高员工各项满意度指标,增进员工的向心力和凝聚力;
  
  4、改善组织氛围,提高员工士气;
  
  5、降低各项关联管理成本,如离职率、缺勤率、意外事故率所导致的损失等;
  
  6、通过对心理变量的干预改善组织绩效;
  
  (文/佚名 唐山心理咨询网)

 

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