当前位置:主页 > 企业EAP >

企业EAP:每个员工都有他的优势

责任编辑:tspsy-张茵  发布于2014-04-12 09:03   浏览次  
  
  心理导读:作为管理者,能否凭其外在的条件或者自己的好恶而决定你对你的员工的看法呢?看完下面一则小故事,相信你有有所感悟。    ---www.tspsy.com
  
企业EAP:每个员工都有他的优势

企业EAP:每个员工都有他的优势
 
  1、管理故事
  
  农夫家里养了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常因为有雪白的皮毛而骄傲,而对那只小黑羊不屑一顾:"你自己看看你长得像什么,黑不溜秋的,像锅底,像炭团,像用了几代的旧被褥,脏死了!"不但小白羊如此,就连农夫也瞧不起小黑羊,常常给它吃最差的草料,时不时还对它抽上几鞭子。小黑羊常常伤心地独自流泪。
  
  初春的一天,小白羊与小黑羊一起外出吃草,走得很远。不料寒流突然袭来,下起了鹅毛大雪,它们躲在灌木丛中相互依偎着……不一会儿,灌木丛和周围全铺满了雪,雪天雪地雪世界。它们打算回家,但雪太厚了,无法行走,只好挤做一团,等待农夫来救它们。
  
  农夫发现四只羊羔不在羊圈里,便立刻上山找,但四处一片雪白,哪里有羊羔的影子哟。正在这时,农夫突然发现远处有一个小黑点,便快步跑去。到那里一看,果然是他那濒临死亡的四只羊羔。
  
  农夫抱起小黑羊,感慨地说:"多亏小黑羊呀,不然,羊儿可都要冻死在雪地里了!"
  
  2、心理解读
  
  十个指头有长短,荷花出水有高低。企业内部,各种类型的人才都会有。作为管理者,不能因为其外在的条件或者自己的好恶,而一叶障目,厚此薄彼。而应该因人而异,各尽所长。而且要相信:你对员工的信任和尊重,就是最好的激励方法之一。
  
  (文/佚名  来源:唐山心理论坛

 

来源“心灵花园”为原创,版权所有。本站有部分资源来自网络,转载之目的为学术交流,如因转载侵犯了您的权益,请与我们联系进行处理。

相关人气资讯 :

  • 企业EAP:洛萨达线和魔力数值2.9013 企业EAP:洛萨达线和魔力数值2.9013
    心理导读:最近一期电视求职真人秀节目《非你莫属》中,因为主持人和嘉宾老板们的精彩表演,让全世界华人和心理学者们都熟悉了一个术语,叫做洛萨达线。 www.tspsy.com 企...
  • 企业EAP:做生意要会讲故事 企业EAP:做生意要会讲故事
    心理导读:讲故事在今天看起来是个很老套的把戏,没错,但正因如此它才显得如此有力量。生活是在我们口耳相传的叙述中诞生的。一个故事能够进入量化分析无法进入的领域---...
  • 企业EAP:员工EAP心理调查问卷 企业EAP:员工EAP心理调查问卷
    尊敬的女士/先生: 您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本问卷调查! 这是一份关于知识型员工心理契约激励机制的学术问卷,调查对象为企业内的知识型员工。调查所得数...
  • 企业EAP的实施流程 企业EAP的实施流程
    心理导读:员工帮助计划(EAP)是一项系统的、长期的项目,是经过西方众多企业组织实践检验过的员工职业心理健康整体解决方案。如果企业组织已经做好了充分的准备,并具备...
  • 营销心理学:光棍节变成疯狂购物节 营销心理学:光棍节变成疯狂购物节
    心理导读:双十一,淘宝100多个亿的交易额,快递公司的爆仓。一个普通的大众的光棍节最后硬是变成了一个全民参与疯狂购物节。原本单身一族的节日,却在电商各种心理营销手...
  • 企业EAP:康泰克PPA事件 企业EAP:康泰克PPA事件
    心理导读:由于处在危机的敏感时期,PPA事件媒介恳谈会的成功召开尤为关键,稍有差错,将会给史克公司带来更大的不利影响。为此中国环球公共关系公司对恳谈会的每一个细节...
  • 情绪管理:如何处理愤怒情绪? 情绪管理:如何处理愤怒情绪?
    心理导读:愤怒是人类的自然情感流露,这并不代表消极。它及时告诉你,你受到了伤害或改变的时候到了。也因此懂得如何处理愤怒很重要。频频发火容易诱发心脏病,高血压,容...
  • 企业EAP:沙盘模拟法 企业EAP:沙盘模拟法
    心理导读:沙盘模拟(Board Simulation)是一种近年来风靡全球的体验式培训(Experiential training)方法。培训课堂上,学员面对一个真实的、可操作的模盘,通过模拟真实...
  • 求职简历和离职谈话,哪个可以撒谎? 求职简历和离职谈话,哪个可以撒谎?
    心理导读:如果你说你从来没说过谎,那你在撒谎。研究人员和科学家长期以来热衷于对人们说谎意图的研究。行为专家发现,6个月大的婴儿就会撒谎了。 ---www.tspsy.com 求职...